绵阳实施“乡村CEO”培养计划，助力基层治理能力全面提升

近年来，随着我国乡村振兴战略的深入推进，基层治理能力成为了衡量乡村发展的重要指标。为全面提升基层治理能力，绵阳市积极响应国家号召，实施“乡村CEO”培养计划，旨在培养一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村治理人才队伍，为乡村振兴注入新活力。

一、培养目标

“乡村CEO”培养计划旨在培养一批具有现代经营管理理念、熟悉乡村政策法规、具备较强组织协调能力的乡村治理人才。通过培养，使乡村干部在思想观念、工作方法、业务能力等方面得到全面提升，为乡村振兴提供有力的人才支撑。

二、培养措施

1. 优化培训体系。绵阳市采取“请进来、走出去”的方式，邀请专家学者、优秀乡村干部为学员授课，同时组织学员到先进乡村参观学习，拓宽视野，提升能力。

2. 强化实践锻炼。通过开展基层治理实践项目，让学员在实践中发现问题、解决问题，提高解决实际问题的能力。

3. 建立激励机制。对表现优秀的学员给予表彰和奖励，激发学员的学习热情和积极性。

4. 完善考核评价。建立科学合理的考核评价体系，对学员的学习成果、工作表现进行全面评估，确保培养效果。

三、培养成果

1. 提升基层治理能力。通过“乡村CEO”培养计划，基层干部的综合素质得到显著提升，为乡村振兴提供了有力的人才保障。

2. 优化乡村产业结构。学员们将所学知识运用到实际工作中，推动乡村产业结构调整，提高农民收入。

3. 促进乡村文明建设。学员们积极参与乡村文明建设，倡导文明新风，提升乡村文明程度。

4. 增强乡村凝聚力。通过培养乡村治理人才，增强了乡村凝聚力，为乡村振兴奠定了坚实基础。

四、展望未来

绵阳市“乡村CEO”培养计划取得了显著成效，为乡村振兴提供了有力的人才支持。未来，绵阳市将继续深入推进“乡村CEO”培养计划，努力打造一支高素质的乡村治理人才队伍，为乡村振兴战略的实施提供有力保障。

总之，实施“乡村CEO”培养计划是提升基层治理能力、推动乡村振兴的重要举措。相信在各级政府和社会各界的共同努力下，绵阳市的乡村治理能力将不断提升，为乡村振兴注入源源不断的活力。